porozumienie rozwiązanie nastąpiło z przyczyn zakładu pracy

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu porozumienie rozwiązanie nastąpiło z przyczyn zakładu pracy. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące porozumienie rozwiązanie nastąpiło z przyczyn zakładu pracy.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Kiedy warto zwolnić się <strong>z</strong> <strong>pracy</strong> za <strong>porozumieniem</strong> stron

    Kiedy warto zwolnić się z pracy za porozumieniem stron

    ... TERMINIE Pracownica wystąpiła z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem 31 lipca, ... ze swej strony z nową propozycją - rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron po powrocie z urlopów ... grupowych, a do rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem dochodzi z przyczyn i na zasadach ...

    czytaj więcej

  • Odszedłeś <strong>z</strong> <strong>pracy</strong> za <strong>porozumieniem</strong> stron? Możesz nie otrzymać od razu zasiłku dla bezrobotnych

    Odszedłeś z pracy za porozumieniem stron? Możesz nie otrzymać od razu zasiłku dla bezrobotnych

    ... dokumentów, np. świadectwa pracy, wynika, że nastąpiło ono z przyczyn dotyczących zakładu pracy, pozwala ona na ... przy rejestracji świadectwo pracy z adnotacją, że stosunek pracy został rozwiązany na mocy porozumienia stron z dodatkową informacją, iż nastąpiło ono z przyczyn niedotyczących pracownika lub ... rozwiązanie umowy następuje z powodu zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. ...

    czytaj więcej

  • Jakie zasady obowiązują w przypadku doraźnego wyjścia <strong>z</strong> <strong>pracy</strong>

    Jakie zasady obowiązują w przypadku doraźnego wyjścia z pracy

    ... w układzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi; ... , pracodawca uzgadnia treść porozumienia z organizacjami związkowymi ... sprawach urzędowych. Zgodnie z rozporządzeniem na zwolnienie z pracy mogą liczyć także ... opuszczenie przez pracownika zakładu pracy bez podawania przyczyny. Czy pracodawca, zgadzając ... następstwie zwolnienie pracownika z pracy było sprzeczne z zasadami współżycia społecznego.

    czytaj więcej

  • Kiedy pracownik może odejść z firmy z dnia na dzień

    ... pracodawcy, że chce rozwiązać umowę o pracę z dniem 31marca 2007 ... pracodawcy uzasadnia natychmiastowe rozwiązanie umowy o pracę z jego winy. Chcąc ... datę i sposób rozwiązania umowy o pracę przez dwustronne porozumienie, przesunięcie przez zakład pracy na prośbę pracownika ... piśmie zawierającym ofertę rozwiązania stosunku pracy za porozumieniem stron oznaczył datę ...

    czytaj więcej

  • Jak rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron

    Umowę o pracę można rozwiązać: z upływem czasu, na który została zawarta; z dniem zakończenia pracy; z zachowaniem lub bez ... kobietom w ciąży. Z inicjatywą w przypadku rozwiązania umowy za porozumieniem stron ... sytuacja, w której porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji ... , lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy.

    czytaj więcej

  • Rewolucja w kodeksie <strong>pracy</strong>: stałych godzin <strong>pracy</strong> już nie będzie

    Rewolucja w kodeksie pracy: stałych godzin pracy już nie będzie

    ... im to łączenie pracy z opieką nad dzieckiem. ... nie mogła skorzystać z rozwiązań w nich zawartych ... dopłat To jedna z przyczyn małego zainteresowania np. ... mogą wprowadzać takie rozwiązanie w układzie zbiorowym pracy lub na podstawie porozumienia ze związkami zawodowymi ... przedłużenie okresu rozliczeniowego nastąpiło na podstawie porozumienia z przedstawicielami pracowników, a ...

    czytaj więcej

  • Przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę w orzecznictwie Sądu Najwyższego

    ... obowiązany do organizowania pracy zgodnie z przepisami prawa pracy oraz do współdziałania z pracownikami. Nie można z góry przyjmować, że ... pracodawca na mocy porozumienia stron rozwiązał stosunek pracy z dwoma innymi pracownikami. ... stanowiła wystarczające uzasadnienie rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Przyczyna wypowiedzenia nie musi ...

    czytaj więcej

  • Kiedy pracownikowi przysługuje odprawa

    ... z pracownikami stosunków pracy z przyczyn ... pracowników rozwiązuje stosunki pracy z przyczyn ich niedotyczących, • stosunek pracy ulega rozwiązaniu na skutek wypowiedzenia ... tym samym, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło wyłącznie z przyczyn leżących po stronie ... w ramach stosunku pracy na podstawie wyboru, z którym został rozwiązany stosunek pracy z upływem kadencji. Dotyczy ...

    czytaj więcej

  • Porozumienie o rozwiązaniu umowy nie zawsze na piśmie

    ... . Dotychczasowa umowa o pracę mogła rozwiązać się na mocy porozumienia stron. Z punktu widzenia trwałości ... rozwiązania umowy o pracę na podstawie porozumienia ... przedstawienia konkludentnie oferty rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron pod warunkiem ... zgodnie ustaliły, że rozwiązanie umowy na podstawie porozumienia stron nastąpi podczas urlopu wypoczynkowego. Z okoliczności nie wynika ...

    czytaj więcej

  • Kilka sposobów, jak uniknąć zwolnienia <strong>z</strong> <strong>pracy</strong>

    Kilka sposobów, jak uniknąć zwolnienia z pracy

    KLIKNIJ NA ZDJĘCIA, ABY PRZEJŚĆ DO GALERII. zdjęcie główne

    czytaj więcej

  • Rząd przedstawił projekt nowelizacji kodeksu <strong>pracy</strong>. Zmienią się przepisy o czasie <strong>pracy</strong>

    Rząd przedstawił projekt nowelizacji kodeksu pracy. Zmienią się przepisy o czasie pracy

    ... Kosiniak-Kamysz, minister pracy. Dodał, że na ... przepisów o czasie pracy. zdjęcie główne Już teraz resort pracy chce wprowadzić do kodeksu te rozwiązania, które sprawdziły się ... czasu pracy i wydłużenia ... w układzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi. ... – Jesteśmy bardzo zadowoleni z przedstawionych rozwiązań. Spełniają one nasze ...

    czytaj więcej

  • Czy <strong>rozwiązanie</strong> umowy za <strong>porozumieniem</strong> stron pozbawia prawa do zasiłku

    Czy rozwiązanie umowy za porozumieniem stron pozbawia prawa do zasiłku

    ... porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z ... lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy. Mając na uwadze ... , iż umowa o pracę rozwiązana została za porozumieniem stron z przyczyn dotyczących zakładu pracy. W takiej bowiem ... ustawowym, tj. że „rozwiązanie nastąpiło z powodu zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy”, a nie dowolne ...

    czytaj więcej

  • Na jaką odprawę może liczyć zwalniany pracownik

    ... szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz ... szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz ... szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz ... szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz ... z pracownikami stosunków pracy z przyczyn ...

    czytaj więcej

  • <strong>Porozumienie</strong> zawarte między pracodawcami nie rozwiązuje umowy

    Porozumienie zawarte między pracodawcami nie rozwiązuje umowy

    ... /8/147) „(...) zmiana pracy w wyniku porozumienia zakładów następuje wówczas, gdy porozumienie to jest połączone z rozwiązaniem stosunku pracy między pracownikiem i ... tego pracownika stosunku pracy z nowym zakładem pracy (...)”. Oznacza to, że ...  szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (gdy ... z pracownikami stosunków pracy z przyczyn ...

    czytaj więcej

  • Emeryci z zawieszonym świadczeniem mogą się zwrócić do sądu pracy

    ... r. osobom łączącym pracę zawodową z pobieraniem emerytury ZUS ... nie zwolniły się z pracy u dotychczasowego pracodawcy. ... decyzji do sądu pracy. Negatywna decyzja Odwołanie ... decyzji to dotyczy. Z tego powodu najlepiej ... sądu okręgowego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. ... do sądu nastąpiło po terminie, ... było niewielkie i nastąpiło z przyczyn, na które osoba ...

    czytaj więcej

  • Jakie umowy regulują w Polsce stosunek <strong>pracy</strong>?

    Jakie umowy regulują w Polsce stosunek pracy?

    ... czas nieokreślony może nastąpić poprzez: porozumienie stron; wypowiedzenie; rozwiązanie bez wypowiedzenia. Do ... miesięcy – może być rozwiązana z zachowaniem 2-tygodniowego ... uległa wcześniejszemu wypowiedzeniu, rozwiązaniu bez wypowiedzenia lub rozwiązaniu na mocy porozumienia stron. Okres wypowiedzenia ... wykonywana poza zakładem pracy zleceniodawcy - wówczas ... szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz ...

    czytaj więcej

  • Kiedy przysługuje ochrona związana z macierzyństwem

    ... innej sytuacji miałoby nastąpić z przyczyn niezawinionych przez pracownicę. ... w ciąży jest rozwiązanie umowy z przyczyn przez nią ... konieczności wypowiedzenia umowy z przyczyn upadłości lub likwidacji zakładu pracy. Pracodawca może wypowiedzieć ... lub likwidacji pracodawcy, • rozwiązania z przyczyn zawinionych przez pracownika, ... szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników mogą ...

    czytaj więcej

  • Nie można natychmiastowo zwolnić pracownika, który po chorobie stawił się do pracy

    Pracownik nieobecny w pracy z przyczyn niezawinionych może być ... o pracę, rozwiązanie umowy za porozumieniem. Może także ... zrezygnować ze zwolnienia. Przyczyny rozwiązania umowy o pracę Przyjmuje się, że rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia jest najbardziej korzystnym ... pracodawca ma prawo rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z przyczyn niezawinionych przez pracownika, ...

    czytaj więcej

  • Na jakich zasadach w budżetówce odsunąć od <strong>pracy</strong> na wypowiedzeniu

    Na jakich zasadach w budżetówce odsunąć od pracy na wypowiedzeniu

    ... swobody”. Jeśli zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy podczas wypowiedzenia wynika z porozumienia stron, w porozumieniu tym powinny one ... sobie możliwość odwołania z ważnych przyczyn pracownika ze zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy podczas wypowiedzenia, ... wypowiedzenie umowy o pracę. Zawarł z gminą porozumienie o zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy przez cały okres ...

    czytaj więcej

  • <strong>Porozumienie</strong> stron nie wyklucza świadczenia przedemerytalnego

    Porozumienie stron nie wyklucza świadczenia przedemerytalnego

    ... , która do dnia rozwiązania stosunku pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy, w którym była ... r., poz. 674 z późn. zm) przyczynami dotyczącymi zakładu pracy są m.in.: rozwiązanie stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami ustawy o ... , jak też zawarte porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę. Z uprawnień do ...

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników

Galeria

Inne

Kronika Prawa – Kalendarium

Listopad 2014
PnWtŚrCzPtSbNd
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
01020304050607

zobacz więcej

e-Booki - elektroniczne poradniki Gazety Prawnej